Cargando ahora

¿Qué pasará con los bancos en México este 17 de marzo de 2025? Esto es lo que necesitas saber

El próximo lunes 17 de marzo será un día de descanso oficial en México con motivo de la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez, uno de los personajes históricos más relevantes del país. Esta fecha, marcada en el calendario oficial, permitirá que estudiantes y trabajadores disfruten de un merecido día libre.

¿Los bancos en México estarán disponibles este 17 de marzo de 2025 ? Conforme al calendario de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), el lunes 17 de marzo está contemplado como un día inhábil. Esto significa que las sucursales bancarias no ofrecerán atención al público en esta jornada, alineándose a las fechas señaladas como no laborales dentro de la agenda oficial.

Comunicado-de-Prensa-de-la-Asociacion-de-Bancos-de-Mexico-803x1024 ¿Qué pasará con los bancos en México este 17 de marzo de 2025? Esto es lo que necesitas saber
Fuente: Asociación de Bancos de México en X: “Comunicado de prensa ABM

¿Se podrán hacer operaciones bancarias este 17 de marzo? A pesar de que las sucursales físicas permanecerán cerradas, la Asociación de Bancos de México (ABM) ha informado que los servicios bancarios continuarán a través de medios alternativos como cajeros automáticos, corresponsales bancarios y las plataformas digitales. Además, los bancos ubicados dentro de tiendas comerciales y supermercados operarán en sus horarios habituales.

Cabe destacar que los usuarios tendrán acceso a más de 64 mil cajeros automáticos y más de 56 mil 900 corresponsales bancarios, así como a las soluciones digitales que funcionan las 24 horas, todos los días del año.

Un respiro para estudiantes y trabajadores Además de la suspensión de actividades bancarias, los estudiantes de preescolar, primaria y secundaria disfrutarán de un día más fuera de las aulas, celebrando el primer puente del mes. Asimismo, las personas trabajadoras podrán tomarse un descanso gracias a que el 17 de marzo es considerado un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Share this content:

Publicar comentario